El Deutsche Bank ofrece los más completos planes de pensiones para todos, con planes que se adaptan a todas las necesidades, edades y capacidades de inversión. En esta ocación mantiene vigente una promoción de Planes de Pensiones vigente hasta el 31 de enero de 2013.
Y no solo eso, sino que además le brinda los mejores beneficios, así que si usted desea contratar o conocer los mejores planes de pensiones acérquese al Deutsche que un especialista lo asesorará para que juntos puedan elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades.
Si usted traspasa ahora su plan de pensiones a Deutsche Bank o realiza una aportación a su plan en DB a partir de los 10.000 €, puede elegir el beneficio que prefiera:
· Una bonificación del 2% sobre el saldo aportado o traspasado.
· Una bonificación del 3% sobre el saldo aportado o traspasado.
· O algún fantástico regalo a elegir.
Para acceder a esta promoción los traspasos y aportaciones deben de hacerse efectivos entre el 01/10/2012 y el 31/01/2013 por un importe superior o igual a 10.000 € en Planes de Pensiones db, exceptuando PP Money Market, PP Individual Protección db, EPSV Monetaria y Plan de Previsión Asegurado.
Condiciones particulares de la Bonificación del 2% y del 3%:
La bonificación del 2% del monto de la aportación o traspaso, tiene un tope máximo de 1.000 euros brutos. La misma estará sujeta a la retención impositiva correspondiente, recibiendo el inversor el neto.
La condición de permanencia para este caso es de 3 años a partir de la fecha en que se realice el traspaso/aportación. El abono de la bonificación, se realizará durante los siguientes dos meses a la realización del traspaso/aportación.
La bonificación del 3% del monto de la aportación o traspaso, tiene un tope máximo de 1.500 euros brutos, sujeta a un compromiso de permanencia de 5 años.
En cuando a los regalos a elección, requieren que el monto del traspaso o la aportación sea superior a 10.000 euros. Tendrá la posibilidad de elegir entre los siguientes:
– Aportación o traspaso superior a 10.000 €:
- Ipod Nano 8GB
- Cafetera Nespresso
- Libro electrónico Pocket Plus
– Aportación o traspaso superior a 30.000 €:
- PlayStation 3
- TV LG LED 22”
- Netbook Asus
– Aportación o traspaso superior a 50.000 €:
- Ipad 3G
- TV LG LED 32”
- Sony Vaio
Aquí la condición de permanencia del saldo traspasado o aportado deberá mantenerse durante 2 años, a partir de la fecha en que se realice el traspaso o aportación. El regalo seleccionado se enviará a la oficina del cliente.
Cabe destacar que los incentivos del regalo o la bonificación no son acumulables entre si.
En Deutsche Bank ponen a su disposición su amplia gama de planes de pensiones.
Este año, más que nunca, si quiere compensar la subida del IRPF prevista para los años 2012 y 2013, debe de aportar a su Plan de Pensiones, gracias a la excelente ventaja fiscal de los planes de pensiones, ya que sus aportaciones reducen la base imponible del IRPF.
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
- Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.
